Pagina 1 van 1
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 04:54
door Ben
In 2022 vertrok Volvo-CEO Håkan Samuelsson na tien succesvolle jaren. Onlangs keerde de geroemde leider, ondanks zijn 74-jarige leeftijd, terug naar het Zweedse automerk. Wat maakt hem zo bijzonder als directielid? En hoe onderscheidt Samuelsson zich van andere leidinggevenden? Een portret vol waardevolle lessen.
https://www.businesswise.nl/leiderschap ... din.com%2F
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 08:22
door Edgecrusher
Het kan een prima man zijn, toch vind ik dat je geen mensen boven de 70 terug moet halen, een frisse (jongere) wind met nieuwe inzichten heeft mijn voorkeur.
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 08:40
door Msuidgeest
Of andersom geredeneerd: never change a winning team. Want dat gebeurde een aantal jaren geleden als ik het goed begrepen heb: Håkan stopte ermee en kwam er vers (ander) bloed bij Volvo.
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 08:42
door Hans oet Twent
Leeftijd is slechts een getal
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 08:49
door lint
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 09:09
door OGA244
Toch is Håkan medeverantwoordelijk voor het falen van de vorige ceo, die kreeg de door Håkan ingezette richting op zijn bord, met o.a. een te hoog gegrepen EX90 (die in het jaar van zijn vertrek geïntroduceerd werd)
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 09:14
door Frits V70
Om deze zin gaat het in de operationele kant: „Als je eenmaal besloten hebt, moet je heel duidelijk vertellen wat er gedaan moet worden. Vervolgens is het de kunst om je niet meer teveel te bemoeien met het werk van mensen.”
Bij het eerste is het de kunst om de boodschap goed over te brengen, zodat iedereen het ook aanvaard. Voor het 2de moet je het de mensen mogelijk maken (faciliteren) om hun werk goed te doen door hun de volledige verantwoordelijkheid te geven voor hun taak. En het laatste is niet vrijblijvend.
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 10:21
door WillyWortel2
Hakan heeft in ieder geval ervaring in de autowereld. Dat had de CEO die hem opvolgde niet.
Samuelsson is verantwoordelijk voor de chaos bij de software afdeling van Volvo.
Daar had 15 jaar geleden al de bezem door gemoeten. Ook nu doet hij er nog steeds niets aan.
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 11:09
door NielsPHEV
OGA244 schreef: ↑31.01.2026 - 09:09
Toch is Håkan medeverantwoordelijk voor het falen van de vorige ceo, die kreeg de door Håkan ingezette richting op zijn bord, met o.a. een te hoog gegrepen EX90 (die in het jaar van zijn vertrek geïntroduceerd werd)
Dat is waar Mr Dyson werd geconfronteerd met de erfenis van Samualson, toch halen ze de laatste terug de daadwerkelijke overwegingen zullen we nooit kennen maar ik ben wel zeer benieuwd
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 12:11
door Jelmer de Jong
Dyson heeft er geen zin meer in en bij gebrek aan competente vervangers hebben ze die gepensioneerde achter de geraniums vandaan gehaald?
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 12:42
door OGA244
Dyson wilde heel snel over op alles volledig elektrisch..
(Dat was hij tenslotte gewend met accustofzuigers)
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 13:05
door Edgecrusher
Jelmer de Jong schreef: ↑31.01.2026 - 12:11
Dyson heeft er geen zin meer in en bij gebrek aan competente vervangers hebben ze die gepensioneerde achter de geraniums vandaan gehaald?
Precies, leeftijd is misschien wel een getal, maar de doelgroep is geen 74.
(offtopic misschien, maar die oude presidenten in de US zijn ook een beetje wereldvreemd)
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 18:47
door Hans oet Twent
Er moet een bedrijf geleid worden. Heeft niks met leeftijden van management en doelgroepen te maken. Maar slechts met segmenten, wereldwijde markten, forecasting, budgetten, geprognotiseerde bedrijfsresultaten en nog veeeeel meer.
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 19:11
door lint
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 20:55
door Edgecrusher
Ik vind dat een topman voornamelijk een visie moet hebben, voor veel andere dingen zijn andere poppetjes.
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 21:18
door OGA244
Hij zag een ex90 en een es90…
‘Niemand is onmisbaar, maar Håkan is bijzonder’
Geplaatst: 31.01.2026 - 22:10
door Urbexpeditie
Edgecrusher schreef: ↑31.01.2026 - 20:55
Ik vind dat een topman voornamelijk een visie moet hebben, voor veel andere dingen zijn andere poppetjes.
Nou, je kan zeggen wat je wilt maar Hakan heeft wel duidelijk een visie. Eén welk staat voor Volvo. Hij kijkt welliswaar verder de toekomst in. Prima toch? Wie weet hoe we er over 5 jaar naar kijken en er voor staan.
